آموزش کارکنان

تیم سازی استعدادها موضوعی است که هر سازمانی به آن توجه دارد.آموزش شرکتی سرمایه گذاری شرکت بر روی کارکنانش است و با بهبود کیفیت کارکنان و تحریک انگیزه آنها برای یادگیری است که می توان رقابت هسته ای کلی شرکت را افزایش داد.Sundopt از این قاعده مستثنی نیست و متعهد به تبدیل شدن به یک شرکت یادگیری است. زندگی ادامه دارد، یادگیری ادامه دارد.فقط با یادگیری و پیشرفت مداوم، در این دوران همیشه در حال تغییر حذف نخواهیم شد.کاوش در فناوری را متوقف نکنید، دستیابی به محصولات را متوقف نکنید.تنها با انجام این کار است که Sundopt محکم در بازار تثبیت شده و عشق و حمایت گسترده مشتریان را به دست آورده است.

هر زمان که یک کارمند جدید به شرکت ملحق شود، Sundopt یک جلسه توجیهی ویژه خواهد داشت که در آن مدیر کل برای استقبال از تلاش های مشترک جدید شرکا سخنرانی خواهد کرد.و از صرف زمان زیادی، منابع انسانی و مادی، با توجه به مسئولیت های شغلی کارکنان جدید، الزامات شغلی و غیره برای هر آموزش سیستماتیک "جدید"، از جمله و نه محدود به آموزش محصول، آموزش دانش صنعت، کیفیت، دریغ نخواهد کرد. آموزش مدیریت، آموزش تولید ایمنی، آموزش مهارت های حرفه ای و غیره.

علاوه بر این، هر ساله به برخی از "مقامات مهم" آموزش های منظم داده می شود تا از صلاحیت و دانش حرفه ای آنها اطمینان حاصل شود.به منظور جلوگیری از بروز مشکل در مسیر انجام کارهای مهم خود در سمت های مهم که ممکن است باعث زیان های غیرضروری به افراد و شرکت شود و اطمینان حاصل کنیم که محصولات با کیفیت بهتری را در اختیار مشتریان خود قرار می دهیم.